פציעות במקום העבודה
פציעות במקום העבודה מוכרות בבית המשפט כאשר הפציעה ארעה בדרך לעבודה או בדרך חזרה ממנה תזכה אתכם, הנפגע בפיצויים המגיעים לכם בגין דמי טיפול רפואי, דמי פגיעה, נכות עבודה, שיקום מקצועיים. יחד עם זאת, פציעות במקום העבודה הינם שונים אחד מהשני, וכל מקרה הוא לגופו.
דבר נוסף אשר נחשב אף הוא לפציעה במקום העבודה הינו – מחלת מקצוע המופיעה בתקנות של הביטוח הלאומי, תזכה את המבוטח בפיצוים בגין תאונת עבודה. במקרים אילו ניתן להגיש תביעה תוך 12 חודשיים מיום הפגיעה ובמסגרתה להוכיח כי אכן נפגעתם במקום העבודה. את התביעה מול בית המשפט או אל מו המוסד הלאומי תגישו באמצעותו של עורך דין דיני עבודה מקצועי אשר מכיר את ההליך בצורה מדויקת ויכול לסייע להביא להצלחה ולזכאות הפיצויים והזכויות שמגיעות לכם.
הזכויות שמגיעות לכם
לאחר שנפצעתם במקום העבודה והוכרתם כנפגעי עבודה, תהיו זכאים לקבלת פיצויים על פי חומרת הנזק שנגרם מהמוסד לביטוח לאומי. תחילה, תהיו זכאים כדין לקבל דמי פגיע בגין התקופה בה אינכם כשרים לעבוד וכושר העבודה שלכם ירד, במשך 13 שבועות ראשונים החל מיום שלאחר הפגיעה ( 91 ימים) המחושבים על פי המשכורת בשלושת החודשים הקודמים. שיעור דמי הפגיעה ליום מחושבים על פי 75% מהכנסתכם כמבוטחים.
יתרה מכך, תהיו זכאים לגמלה כספית בהתאם לדרגת הנכות שנקבעה לכם על פי החוק. החוק מכיר בנפגעים שבין 9% ל-19% זכאים אף למענק באופן חד פעמי, נפגעים שדרגת נכותם הינה מעל 20% רשאים לקבל מענק של 50,000 ₪. גם בגין נושא של הוצאות רפואיות וטיפולים הדרושים לצורף טיפול הפציעה, תוכלו לדרוש על חשבון של המוסד לביטוח לאומי.
חשיבותו של עורך דין דיני עבודה
עולם דיני העבודה הינו תחום רחב למדי, דיני עבודה מוסדרים באמצעות חוקים מרכזיים, תקנות והלכות וחוסר ידיעה בזכויותיכם, ובפרט בזכויות המגיעות לכם בעת פציעות במקום העבודה. דיני עבודה נחשבים להליכים מורכבים יותר ולכן, נדרשים להיעזר בסיוע של עורך דין דיני עובדה מקצועי.
עורך דין דיני עבודה מומחה בתחום הינו בעל ותק, ניסיון וידע בדיני עבודה מסוגל לטפל בסוגיות ותביעות שונות עד לקבלת פיצויים המגיעים לכם. תביעות אילו לייצג בצורה הולמת וטיפול ראוי בעניינים המשפטיים והתמודדות מול הגורם המשפטי, מול המוסד לביטוח לאומי.
עורך דין מסייע ומלווה לאורך כל התהליך, מסייע בייעוץ משפטי וראייה רחבה של התמונה שלעיתים נראית מורכבת מכפי שהיא נראית לאדם אשר אינו בקריא בדיני עבודה ובתחום המשפט.