מערכת 'מדינט'חטיבת גמול השתלמות במכללת אינטלקט אקדמון מזמינה אתכם להצטרף לקורס חשוב ומרתק בתחום הסוציולוגיה, הפסיכולוגיה וההתנהגות הארגונית. מדובר בקורס המקנה כלים בסיסיים להבנה של תהליכים הקשורים להתנהגות קבוצות ויחידים בארגונים, ולהכרה של מיומנויות בסיסיות בניהול עובדים ותהליכים ארגוניים.
חשיבות המשאב האנושי
בניגוד לימים עברו, כיום מובנת מאליה העובדה שהמשאב האנושי הוא הנכס החשוב ביותר שקיים בארגונים מכל סוג, החל בחברות היי-טק וכלה ברשויות ציבוריות. זוהי אחת הסיבות שבגללן משקיעים כיום חברות וארגונים משאבים רבים בהנעת עובדים וטיפוחם, ובעידוד תקשורת חיובית ומפרה ביניהם. ראיה לכך היא הצמיחה הגדולה בחשיבותן ובגודלן של מחלקות משאבי האנוש ובתפקיד המרכזי שממלאים מנהלי משאבי אנוש ועובדי המחלקות האלו בהתנהלות החברה.
בתוך כך, לאורך השנים הצטבר ידע נרחב בעולם האקדמי אודות תהליכים ארגוניים, תקשורת בארגונים ושינויים המתחוללים בחברות מהפן האנושי. למעשה מדובר בענף אקדמי העומד בפני עצמו שאותו מיישמים באופן רציני ויסודי בכל רחבי העולם. הכרתם של תהליכים בארגונים מאפשרת להגביר באופן משמעותי את שביעות הרצון של עובדים, את התפוקה שלהם, את שיתוף הפעולה בין מחלקות שונות ובתוך הצוותים עצמם, ומכאן להביא להצלחת החברה ולעמידה במטרות. יחד עם זאת, כדי לעמוד במשימות הללו יש להבין לעומק את התהליכים המתרחשים בארגון וזאת באמצעות ידע תיאורטי וארגז כלים מעשי שניתן לרכוש בלימודים אקדמיים.
מה לומדים בקורס
קורס מבוא לסוציולוגיה ארגונית במכללת אינטלקט אקדמון נפרש על פני 60 שעות ומועבר על ידי מרצים בעלי ידע עיוני רב וניסיון מעשי עשיר בהוראה בכלל, ובתחום משאבי האנוש במשק הישראלי ובעולם. הקורס מיועד לכל מי שתפקידו בארגון קשור בצורה זו או אחרת למשאבי האנוש, למגע עם עובדים אחרים, שהתחום מעניין אותו באופן אישי והוא רוצה להרחיב את ידיעותיו בו. מדובר בקורס מרתק העוסק במגוון רחב של נושאים, ביניהם הארגון והסביבה, טכנולוגיה ארגונית, מערכת התקשורת הארגונית, סמכות ושליטה, מטרות ארגוניות, סוגי ארגונים, התופעה הארגונית, שינויים בארגון, תיאוריות ההנעה ותרבות ארגונית. הלימודים מבוססים על שיעורים פרונטאליים וכוללים גם ניתוחים של אירועי אמת מהשדה.
לפרטים נוספים על הקורס ולביצוע הרשמה, פנו אל נציגי אינטלקט אקדמון בטלפון *9233.